文化強院 人才為本

——銀川國龍醫(yī)院2017年新職工培訓圓滿結束

　　為進一步強化新入職人員素質，提升新職工對國龍文化的感知和認同，銀川國龍醫(yī)院于7月17日—21日開展了為期五天的2017年新職工培訓活動。

　　培訓的前兩天，由銀川國龍醫(yī)院院長董永昌、醫(yī)療運營主管王軍、醫(yī)生運營主管兼人力資源主管李圓圓等五位醫(yī)院高管分別圍繞國龍醫(yī)院的企業(yè)文化、醫(yī)療管理、人事制度、員工守則、醫(yī)療理念、禮儀規(guī)范及消防安全等內容為新職工們進行了全面系統(tǒng)的理論知識培訓。每位參訓的新職工以PPT演講的形式對自己參加新職工培訓后的所學所思進行匯報小結，醫(yī)院部分高管現(xiàn)場聆聽并逐個進行了提問和點評。

　　理論培訓結束后，我院特邀請了寧夏武警總隊直屬支隊的教官們對所有新職工進行了為期一天的隊列訓練。一天的軍訓過后，新職工們進行了整體隊列匯報表演，響亮的口號、整齊劃一的動作、協(xié)調一致的隊列以及良好的精神面貌，充分展現(xiàn)了國龍新職工精神抖擻、奮發(fā)向上的積極風貌。

　　此次2017年新職工培訓共有95名新職工參訓，新職工參與積極性高，如期完成了培訓項目并達到了預期的效果。

　　經過此次培訓，新職工們也更加了解和認同了國龍醫(yī)院的企業(yè)核心價值觀和文化理念，同時也進一步增強了我院的組織向心力和凝聚力。堅持以人為本的人才戰(zhàn)略理念，以獨特的國龍文化體系興院、強院，相信未來會有更多的專業(yè)人才青睞并向往這里，與國龍一起進步，并以國龍為根基實現(xiàn)自己的人生價值。

(撰稿人：暢 源)